具体的な業務内容
【長崎】オープンポジション（管理部門系）〜長崎から世界を支える／年休129日／英語力を生かせる〜
【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日／フレックスも使える◎】
■職務内容：
以下の業務から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。
（1）グローバル人事
∟自社の人事関連業務および人材育成
具体的には、新卒および中途採用のプロセス構築と運営、キャリア開発プログラムの構築とチーム連携、国内外のインターンシップ企画とサポート、オンボーディングおよびオフボーディング手続きの実施と合理化、若手スタッフの教育・指導が含まれます。
∟ONEグループ全体の人事異動サポート業務
例）採用および人事異動に関する業務の実施、ビザや許可証手続きのサポート、従業員とその家族の住居手配、駐在員向けの報酬管理、日本の労働法に基づくポリシー運用、海外駐在員の労務管理を担当します。
（2）代理店制度会計
運営に必要な会計手続きや制度に基づき業務を行っていただきます。
具体的には、各拠点の収益管理、燃料費や港湾使用料などの費用管理、損益計算書や貸借対照表などの財務報告、国際的および国内の会計基準や規制に従ったコンプライアンス対応、資金や在庫管理の内部統制、そして運営コストの最適化をお任せします。
（3）代理店管理会計
経営の意思決定や業績管理を支援するための会計業務をお任せします。
具体的には、予算管理（年度計画やプロジェクトの予算策定と実績分析）、コスト分析（燃料費や港湾使用料などの詳細な分析）、業績評価（部門別やプロジェクト別の収益性と効率性の評価）、キャッシュフロー管理（資金繰りの予測と対策）、KPI設定とモニタリング（目標達成度の確認）、および意思決定支援（データ分析やシミュレーションの活用）など
■キャリアパス
ご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。3〜5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていき、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。
将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。
チーム／組織構成
