名古屋【次世代のマネージャー職採用】販促プロモーション企画営業＊早期の昇格可＊土日祝休み＊退職金あり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：以下両方のご経験をお持ちの方
・メンバーのマネジメントご経験（人数不問）
・受託事業のご経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20~30時間程度※繁忙期・閑散期あり

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与は経験や能力を考慮して決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,600円〜314,640円
固定残業手当/月：126,400円〜145,360円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5月・11月）
※業績で変更可能性有
※達成インセンティブ・決算賞与あり
※給与は経験や能力を考慮して決定します

【キャリアステップ】
マネージャー職(アシストプロデューサー)→部長職(プロデューサー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
有給休暇：入社半年経過時に10日付与　※その後法定通りの付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞
・こども手当
・健康診断(年1回)
・各種研修
・資格支援制度
・社員旅行あり
・社内無料カフェテリア
・各種イベント(忘年会など)
・業務用PC/スマホ支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※月給に変更なし