具体的な業務内容
【姫路・転勤なし】生産管理◇残業15h程・年休125日／子育との両立も◎／LED電源のトップ級企業
業績好調／福利厚生充実のパナソニックG／穏やかで風通しのいい社風／DX推薦・社内システム環境充実！／業績好調の照明等の電源装置メーカー
■業務内容：
・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等を手掛ける当社にて、生産計画の立案、調整業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・お客様から頂いたフォーキャストを元に月単位の生産計画の立案
・月単位の生産計画を元に生産スケジューラーを使った、日別生産日程の作成と製造部との整合等
・日別生産日程を元にお客さまへ納期回答
・新商品、リフレッシュ品の切り替え管理
■働き方：
・残業は平均15h程です。自らで業務設計していただきます。また社内で残業を減らしていこうという方針もございます。
■組織構成：
・50代の方５名、40代の方３名の計8名で構成されております。男女比は4:4です。黙々と業務をこなす方が多いですが、全員コミュニケーションの取りやすい方です。
■ご入社後の流れ：
・OJT研修で社内のことやシステムについて覚えていただき、1~2年を目安に慣れていただきます。
■評価制度：
・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談を経たのち目標に対しての達成度で評価されます。
■モデル年収：
年収500万円／30歳（入社8年）
年収650万円／50歳（入社30年）
■当社について：
・パナソニックグループの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。その後、技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。
・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置を輸送機向けに開発・製造にも着手しており、今後も安定した需要が見込めます。
・また、研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
