【東証スタンダード上場G／週3在宅】インフラエンジニア（運用〜設計構築）／上流に挑戦／残業10h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・ネットワークやセキュリティに関する知識をお持ちの方
・インフラの業務（ネットワーク保守・運用）経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ネットワーク設計又は構築経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【本社移転予定】

新住所：
〒105-0022
東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階
浜松町駅徒歩5分

移転予定時期：
2025年11月

＜転勤＞
無
転居を伴うような転勤は予定しておりません。
腰を据えて長期就業することができる環境です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
状況により増減はありますが、月の残業時間は10時間ほどです。

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,124,000円〜5,689,200円
固定残業手当/月：73,000円〜105,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円〜580,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、有給休暇（有給消化率ほぼ100％。有休取得推進日なども設けています）、長期・連続休暇、慶弔休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円/月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
2025年4月に社内トレーニングセンターを開設。技術研修などをはじめ、社員の技術力、スキル向上のための研修プログラムを実施する。社内でキャリアコンサルタントも配置している。


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■資格手当
■役付手当
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■私服勤務可
■保養所あり
■PC支給
■慶弔見舞金制度
■社員紹介奨励金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。