具体的な業務内容
【東京・世田谷】労務（給与）※テレワーク可／年間休日125日／東レGの水処理老舗で働き方安定的
＜東レグループ企業＞＜水道機工株式会社（東証スタンダード上場）の100％子会社＞＜全国展開し事業拡大中＞
■業務内容について：
1962年設立、東京・世田谷に本社を置き、上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・汚泥再生処理施設・水処理施設等のメンテナンスを行う当社にて労務担当（給与分野）として業務に従事していただきます。
■具体的には：
当社の労務担当（給与分野）として、関連業務をお任せします。
新たな体制でのスタートにあたり、今までの経験を活かして、一緒に体制を形成のため、価値発揮を期待する採用となります。
労務(給与分野)がメイン業務
付帯業務として、備品管理や各種書類作成や管理など一般的な総務業務も幅広く柔軟にお任せします。
※将来的には総務グループを背負っていただくキャリアアップも想定したポジションとなります。
■組織構成
総務部１４名（部長、リーダー２、サブリーダー２、メンバー９）
■当ポジションの特徴について
残業時間は社員の個人差もありますが、20時間程度です。
※テレワークやサテライトオフィスでの勤務も可能です。
■当ポジションの特徴：
・生活に欠かせない公共水インフラ（水道・下水道、ほか）の維持管理・メンテナンス・更新を主とした事業のため安定性が高く、業績も年々拡大しております。
・設備・機器は、納入後更新するまでの15年間〜最大40年間メンテナンスが必要となることから当社の事業は長期安定的であると言えます。
■当社の特徴／魅力：
当社は、水処理一筋60以上年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。
水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。
生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。
チーム／組織構成
