• エコー・ジャパン株式会社

    【大丸札幌店】店長【dodaエージェントサービス 求人】

    【大丸札幌店】店長【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    • 情報更新日:2025/04/17
    • 掲載終了予定日:2025/07/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大丸札幌店】店長

    ■担当業務:

    『ecco JAPAN(エコー・ジャパン)』の店舗の責任者として、商品・在庫・人員の管理をしていただきます。『売る』ことだけに留まらず、ECCOブランドを広めていただくことも重要なミッションになります。

    ■業務詳細:

    接客販売/売上レポート作成/売上目標管理/商品・在庫管理・棚卸/人材育成・スタッフの業績評価/採用面接/スタッフの勤怠管理/VMD指導/店舗オペレーション/本社との連携、店長会への出席/SCの担当者と連携し、イベントなどへの参加ほか

    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■研修制度:

    同社ではエコーとしてのサービス基準を明確に定め、接客・商品知識についてまとめたマニュアルを作っています。独自に作成された資料をもとに、入社後は研修が行われます。常にお客様に対して納得いただけるサービスを行うことを、徹底できるような仕組みが整っております。また成績優秀者は、本国研修プログラムにも参加することがございます。優秀な販売員の方にはエコーの工場に海外研修(靴制作の工程にの見学)に行っていただくことができます。なお、社内ロープレコンテストなどもあり自主的に参加して接客力を磨いていくこともできます。

    ■職場環境:女性の方で産休・育休を取得している方、すでに復帰している方もいらっしゃいます。復帰後はご自身の希望をお伝えしていただき、店舗の状況に合わせてフルタイム・パートタイムをお選びいただく形になります。



    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・靴、革小物、アパレル、雑貨などで販売経験3年以上かつ店長の経験1年以上
      ・基本的なPC スキル(Excel、Word、Outlook)
      ・自身やチームの目標達成のための高い販売スキル、KPI の管理能力があること
      ・コミュニケーション能力に優れ、周囲と適切な人間関係を構築・維持できること

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市 、その他北海道

      <勤務地詳細>
      大丸札幌店
      住所:札幌市中央区北5条西4丁目7番地
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>



      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜20:15 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
      休憩時間:90分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      店舗ごとに就業時間がことなりますので、配属店舗に準じていただきます。
      月5時間程度

      給与

      <予定年収>
      364万円〜429万円

      <賃金形態>
      月給制
      年1回3月/賞与支給

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜330,000円

      <月給>
      280,000円〜330,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      月8休制
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数114日

      ■シフト制:月8〜10日休日(2日間連続休日可能)■傷病休暇年間3日、その他慶弔休暇があります。■夏季・冬季休暇は有給消化という形で対応していただきます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:

      <教育制度・資格補助補足>
      1日入社研修あり/OJT

      <その他補足>
      ■靴支給(年2回・各2足)、私服代支給(年2回・各13,000円)、社員割引制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      エコー・ジャパン株式会社
      設立 2009年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      鞄・小物・シューズの企画・製造・販売など

      ■エコーの特徴:
      1963年4月、たった16人の従業員で始まったエコーは、現在約20, 000人のグループメンバーと世界約90ヶ国でビジネスを展開するグローバル企業にまで成長しました。エコーが中堅サイズのファミリー企業でありながら、強固な経営基盤を有するグローバル企業にまで成長できたのは、ひとえにエコーの商品が世界中で求められているからなのです。顧客がエコーシューズに求めるものは、品質はもちろん、スタイリッシュなコンフォートシューズとして想像を超えた履き心地を提供していることです。エコーのシューズはその期待に応え続け、今日に至るまで大きな信頼を築いてきました。また、エコーのビジネスは従業員なくして語ることはできません。職人の技術や、忠誠心を持ち一生懸命働くスタッフなくしてエコーのシューズを顧客の手元に届けることは叶わないのです。さらに、その大切な従業員が単なるビジネスの構成員にならないよう最大限の努力を尽くしています。エコーのオフィスは家族の様な一体感を作り出すと同時に、高いレベルの仕事に対する充実感を維持してもらえるよう、上質の生涯学習コースやキャリアプラン、更なる挑戦の場を提供しています。しかしながらそれ以前に、エコーは最高の商品を作り出す靴職人の集まりであることを決して忘れることはありません。顧客にはエコーは最良の品質基準をもった、履き心地が良く見た目もスタイリッシュで、かつそれに見合った価格帯で提供する靴ブランドとして信頼を寄せてもらいたいのです。エコーはまさに真なるプレミアムブランドとして常に進化を続けています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】3,200百万円
      従業員数 210名
      本社所在地 〒1070062
      東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル6F
      URL https://jp.ecco.com/
    • 応募方法