• 旭ビルウォール株式会社

    【コンフィデンシャル求人】【契約社員】建築現場の施工管理 ※銀座SIX等のファサードを手掛ける企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【コンフィデンシャル求人】【契約社員】建築現場の施工管理 ※銀座SIX等のファサードを手掛ける企業【dodaエージェントサービス 求人】

    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/06/10
    • 掲載終了予定日:2025/07/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【コンフィデンシャル求人】【契約社員】建築現場の施工管理 ※銀座SIX等のファサードを手掛ける企業

    【契約社員/週4勤務/残業ほぼなし/直行直帰/正社員登用可能性あり】

    ■ポジション概要:
    建築の顔であるファサードを専門とし、銀座/虎ノ門/表参道など、注目度の高いスポットで数多くの案件を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。
    ■契約社員のため、残業は極力していただかないように業務調整をします。ご活躍次第では正社員登用の可能性もあります。

    ■業務詳細
    ・安全管理、建築現場の施工管理
    ・土曜日/日曜日の現場管理を担当者のサブとして代理で実施
    ・金曜日/月曜日は、現場状況の引継ぎ、報告を主体とする
    ・現場の状況に応じて日曜日に現場作業のない時は、出社や現場に行く必要がない場合あり★給与に変動なし★
    ・現場によっては夜勤の可能性あり

    ■働き方について
    年間休日152日 内訳:火曜日、水曜日、木曜日
    ※火、水、木が祝日の場合は出勤となります

    ■当社の魅力
    ◎当社は建築の顔であるファサードを専門とし、銀座/虎ノ門/表参道界隈や羽田空港など、注目度が高く、建築としても際立つ建物を多数手掛けてきました。業界内では多くのシェアを誇るため、安定基盤が魅力です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      建設現場での作業従事経験者(1年以上)

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル8F
      勤務地最寄駅:銀座線/稲荷町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      補足事項なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月20時間程度 
      ※夜勤の可能性あり(勤務時間は現場の作業時間に合わせて)

      給与

      <予定年収>
      720万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):460,690円
      固定残業手当/月:139,310円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      600,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休3日制(休日は火・水・木)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数152日

      基本的に週4日勤務/金~月 
      ※夜勤の可能性あり(勤務時間は現場の作業時間に合わせて)
      ※火、水、木が祝日の場合は出勤となります。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給※上限あり( 50,000円/月) 
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり:上限65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■研修制度:各種階層別研修、各種専門知識研修
      ■自己啓発支援制度:資格取得助成制度(一級建築士、1級施工管理技士 他)


      <その他補足>
      ■目標管理制度
      ■ベネフィットステーション加入
      <契約期間>
      1年0ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      実績によって正社員登用の可能性あり※双方の合意がある場合のみ

      契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      旭ビルウォール株式会社
      設立 1990年2月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)GRC/GRG/FRP(繊維補強建材)の設計・施工・コンサルティング
      (2)耐アルカリ硝子繊維の販売
      (3)プラント・鉄道等の防音壁の設計・施工・コンサルティング、騒音・音響測定
      (4)風切音防止ルーバー・太陽光発電ルーバーの設計・施工・コンサルティング
      (5)ファサードエンジニアリング
      (6)ガラスエンジニアリング
      ■事業の特徴:
      ・景観材料事業(GRC、GRG、FRP、トラスウォール)…GRCは耐アルカリ性硝子繊維で補強したセメント製品です。GRCは同社のルーツであり、リーディングカンパニーとしての自負を持っている分野でもあります。
      ・環境エンジニアリング事業(風切音防止ルーバー/ソーラールーバー)…数値シミュレーションによる建物まわりの風環境の分析や風洞実験により、デザイナーの意匠イメージと風切音防止を両立するルーバーを数多くのプロジェクトに提供しています。また、太陽電池を組み込んだ建材一体型の太陽光発電ルーバーを取り扱っています。
      ・環境エンジニアリング事業(産業防音/公共防音)…耐候性や施工性に優れたグラスロン防音パネル。発電機をはじめとする各種設備機器に対する効果的な防音対策のための各種サイレンサー、エンクロージャー、ボンネット、ホール、 スポーツ施設、スタジオなどの音の最適ソリューションを提案する音響設計を行います。
      ・ファサードエンジニアリング事業…主にブランドやアトリエ系事務所の依頼を扱います。長年培ってきたガラスおよびガラス周辺部材の設計ノウハウと、窯業/金属/セラミック/樹脂等の多岐にわたる材料知識を生かして、よりよいファサードを具現化する手伝いをします。
      ・ガラスエンジニアリング事業…高度な技術力を駆使し、DPG(ドットポイント工法)、MPG(メタルポイント工法)、コマガラス工法などを用いて透明感あふれる空間づくりを行います。また、国内外のさまざまな特殊ガラス、特殊素材を使った意匠性の高いガラスファサードを提供しています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】8,943百万円 【経常利益】507百万円
      従業員数 150名
      本社所在地 〒1110036
      東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル8F
      URL http://www.agb.co.jp/
    • 応募方法