具体的な業務内容
【新宿】AWSエンジニア※16期連続増収／士業・医業特化の総合支援／在宅・フレックス可
【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】
システム事業部のインフランジニアとして、インフラ設計・構築・運用をリードしながら、安定したシステム基盤の構築と最適化を推進し、プロダクトの競争力向上、事業成長に貢献していただきます。
■仕事内容：
・新機能に対応するため、可用性と拡張性を考慮した最適なシステムアーキテクチャを設計・構築する
・安定稼働のための監視体制を構築し、メトリクス・ログを収集・分析して異常を早期検知する
・過剰なアラートを見直し、運用負荷を軽減する
・OSやミドルウェアのEOLに備え、計画的にアップグレードや移行を実施する
・監査要件に対応し、AWS環境のコンプライアンスを維持する
・Security Hub、GuardDuty、WAF、VPCフローログ等で脆弱性や異常を検知し対応する
・災害や障害時の事業継続性を確保するため、DR対策を実施する
■就業環境：
フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。
■当社について：
当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。
長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。
■必須条件補足：
応募資格欄の必須条件に加え、以下のいずれかの経験がある方
・AWS CDKやCloudFormationを用いたIaC化の推進
・GitHub ActionsやAWS CodePipelineを用いたデプロイの自動化
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
