具体的な業務内容
人事※管理職候補／医療・介護業界×人材ビジネス企業／年休126日／月平均残業20時間／転勤無
【店舗数業界トップクラス／医療・介護業界に特化した人材会社／年間休日126日（土日祝休）／月平均残業20時間／転勤無／医療・福祉の人材不足にも貢献／退職金制度あり（確定拠出年金等）】
■業務内容：
当社の人事における管理職候補（管理監督者）としてご活躍頂きます。労務業務を中心にほか給与社保、採用業務の業務マネジメントにも携わって頂きます。
■業務詳細：
業務マネジメントだけでなく、人事制度の改定・運用や、福利厚生の改定等の労務業務もプレイングとして対応頂きます。
・人事制度の改定・運用
・人員計画および人件費予算の策定
・労務管理（残業・勤怠管理等）
・就業規則および諸規程の改訂・整備
・安全衛生に関する業務および産業医面談の管理・運用
・中途採用業務（戦略〜採用フォロー）
・派遣スタッフの人事管理
そのほか、社内の人事システム切り替えに向けた取り組みや面接の対応等にも取り組んでいただきます。
■就業環境：
月平均残業20時間前後、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
■組織構成：
人事組織は3名にて構成されています。30代を中心に活躍頂いており、採用、給与社保、派遣スタッフ関連の業務をそれぞれ担当しています。ご入社いただく方は労務業務を中心に取り組んで頂きながら、人事業務全体のマネジメントにも取り組んで頂きたいと考えています。
■当社の魅力：
・当社は1996年の設立、医療・介護業界に特化した人材会社です。薬剤師、看護師、医師専門の求人サイト「ヤクジョブ」「スマイルナース」「医師ジョブ」の運営や派遣業務を行い、さらに薬局の譲渡・譲受を支援する「薬局M&A」も手掛けています。業界最大級の求人掲載数を誇り、売上17億円まで成長を遂げています。
・厚生労働省は医療や介護など福祉関連の人材は2040年に96万人不足すると推計し、人材確保が「社会保障の最重要課題」と発表しています。今後も需要は伸長する傾向にあり、当社の社会に貢献しながら、伸長が見込まれています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
