具体的な業務内容
【品川・人事】課長候補/ゼネラリスト志向の方へ/所定労働7時間40分/残業月15h/東証上場企業
〜所定労働7h40分・残業月15hで働き方◎/全国に約330店舗展開の東証上場・安定経営のアパレルブランド〜
高品質・高感度のアパレルブランドを展開している同社において、人事総務部の課長候補を募集します。
■業務内容
「人事総務課」業務の一部実務を担当しつつ課員4名のマネジメントを行っていただく予定です。
〇採用業務
採用サイト運用、スカウトサイト運用、自社セミナー開催、採用面接、内定受諾対応、内定者フォロー、採用計画立案
○給与・社会保険・労務管理
給与/賞与の計算業務(アウトソーシング先への提出データ作成、チェック等)、社会保険の加入、喪失手続き(アウトソーシング先との連携)、出退勤管理(パッケージシステムの運用)、職場の安全衛生管理、健康診断
〇社内教育
新入社員の教育・研修、入社式などの企画立案と運営、社内セミナーの企画立案、実施部門との調整、運営
○総務・庶務業務
建物、備品管理・契約書類、社内規程の管理、役員秘書業務
■働く環境
・現在7名が在籍(男女比4:3、50代2名、40代1名、30代2名、20代2名)
・平均年齢45.0歳(2023年3月)、平均勤続年数20.4年(2023年3月)と長く働ける職場です!
■キャリアパス
・将来的には採用計画立案・人事制度改定・法律対応など経営的な視点から人事戦略を組み立てて頂くことができるため、人事としての専門性を高められます!
■同社の特徴
同社アパレルブランド(ピノーレ・セシカブルーなど)は全国のショッピングモール、百貨店等に約330店舗展開し、自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でもトップレベルの収益性を誇り日経MJの2019年度の調査で売上高営業利益率が繊維部門3位です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成