具体的な業務内容
【淡路島】設備保全<改善・予防保全等の上流業務>◆第二新卒・未経験◎│突発対応・残業無│年休174日
故障ロスを最小化するための予防保全（制御）をメインとした設備保全業務を担当いただきます。
■具体的な業務例：
・生産ラインの設備生産性の改善業務（非稼働時間の短縮）
・予防保全(定期メンテナンス)の実施
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予知保全の導入と推進
・製品品質の改善業務（歩留り向上）
■働く環境：
・2交替のシフト制で夜勤ありだが、年間休日は174日。それに加えて有給休暇が年25日付与。
・日勤：8:30〜20:30、夜勤：20:30〜8:30の中で1ヵ月単位の変形労働時間制、1週間あたりの平均労働は40時間、総所定労働時間は171時間です。休憩時間は90分。4班2交替（3勤務2休日や2勤務2休日などのサイクル）勤務。
・残業はほとんどなく0〜10時間程度。
・休みのときなどの急な呼び出しは一切なし。
・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境。
■募集背景：
当社はハイブリッド向け車載電池の世界No.1メーカーであり、生産設備で発生する故障ロスを最小化し、機械稼働率・生産数の向上を図っています。新プロジェクト 及び 他拠点立上げ支援に向けた人材の確保と育成を行うための増員募集になります。
■同社の魅力：
【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。
【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。
【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
