具体的な業務内容
【千葉】財産コンサルタント◆チーム体制／上場企業グループ／転勤なし・ノルマなし／定着率◎
〜個人主義ではなく協力し合う環境／自社製品にとらわれず顧客への最適な提案が可能／状況により時差出勤や在宅勤務、直行直帰可能／1000万プレイヤーも目指せる〜
■職務内容：
お客様の財産の承継・運用・管理を提案するコンサルティング業務をお任せします。お客様のすべての資産を把握し、顕在化した課題解決をするお仕事です。お客様の多くは、金融機関から紹介された方となります。顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提供する仕事です。
＜具体的には＞
・お客様の現状分析を行い、課題を抽出。顧客の資産状況やニーズに基づき、相続や事業承継、不動産活用などの最適な提案を行います。
・提案内容はチームで検討し、顧客に寄り添った解決策を提供します。信頼関係の構築が重要であり、顧客の課題に真摯に向き合いながら、長期的な関係を築くことを目指します。
・また、提案内容に応じて業務提携先の専門家と連携し、実行支援を行うこともあります。
■魅力：
◎自社商品を持っていないため、顧客本位の提案が可能です。
◎どの案件も1人きりで担当する案件はありません。チームでの業務を重視し、個人主義ではなく協力し合う環境です。
◎上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、成長を続ける企業です。
◎目標はありますが、厳しいノルマ等はございません。全社の業績に応じて報奨金が出るなど、長期的に安定した就業が可能です。
■組織構成：
全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名）
コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名（平均年齢30代後半）
■当社について：
当社は、財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献することを目的としています。自社商品に縛られない提案を行うことで、顧客本位のコンサルティングを実現。2代、3代と続く長期的な信頼関係を築き、多くのお客様から支持をいただいています。また、上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。チームでの業務を重視する文化があり、個人主義ではなく協力し合う環境で働けます。さらに、キャリアパスも明確で、努力次第で管理職への昇進も可能です。お客様の課題解決に真摯に向き合い、共に成長していける方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
