具体的な業務内容
【半蔵門】人材営業◆クライアント企業向けの採用戦略の策定・提案など／英語力◎／在宅可・フレックス
■業務概要：
セールスサイドは、リード獲得・顧客に対する提案活動からプロジェクトマネジメント業務に従事していただくこととなります。
■業務詳細：
・クライアント企業向けの採用戦略の策定、及び提案営業
・リード獲得のための採用イベントの実施（当社ではLinkedin社と提携し、定期イベントを行っております）
・各種選考フローの設計、候補者体験を最大化させたサポートの提供、など
・国内外での採用プロジェクト計画の策定、実行支援
※担当業務によりますが、希望者には海外出張などの機会もございます（1回の出張辺り1週間程度）
※出張エリア：アメリカ、イギリス、インド、中国、台湾、など
■研修制度：
OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3か月は業務に従事いただくこととなります。
■魅力：
◎グローバルな業務内容（英語を活用する環境）
グローバル人材の採用活動に関わっていただくため、業務ではビジネスレベルの英語が使用されます。また、各国の情勢や規制情報に精通するだけでなく、世界中のトップタレントとの接点を通じてグローバルな商慣習や考え方、価値観に日々触れることができます。グローバルレベルで活躍可能なビジネススキルを習得する機会があります。
◎多様性あふれるメンバーと業務推進が可能
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが当社で活躍しています。若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。大手企業やベンチャー、外資や内資出身の社員たちから、各社のベストプラクティス（最適解）を組織に取り入れており、様々なスキルや業務の進め方を学ぶことができます。
◎スピード感を持ち、チャレンジを許容する文化
一定のプレリサーチや戦略・企画立案を行った次のステップとしては、即座に実行に移すことを当社では意識しております。企画→実行→改善のサイクルを速く回し続けることがサービス品質向上への近道です。アジャイル式で「まずは挑戦してみる」ことを意識掛け、挑戦結果、思うような結果が出ない場合においてもチームでフォローを行い、改善に結び付けることで大きな成果に繋がると当社では考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
