具体的な業務内容
【福岡／博多】人事・採用◆創業以来連続増収中／東証スタンダード上場／年休126日／残業月10〜15ｈ
◆◇業績右肩上がりの成長企業◎／地場上場企業で安定的な働き方／人事としてのキャリアアップができる／残業月平均10〜15時間程度◆◇
■求人のおすすめポイント：
◎安定的な働き方・充実の福利厚生
月残業10〜15時間×年間休日126日（完全週休2日）×転勤無しなど、他にも独自の福利厚生もある為、ワークライフバランスを整えながら安定就業できます。
◎明確な評価制度
「勤務時間」や「社歴」といった定性評価ではなく、厳正な基準を基に評価を行います。結果と報酬の紐づけを明確にし、個人の成果で最大限還元します。
■職務内容：
当社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、上記業界経験の有無は問いません。
■具体的には：
◎中途採用業務全般
・応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー）
・人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席することを想定）
・面接対応 等
◎人事業務
・社員教育、社員フォロー
・人事評価関連
・採用戦略、人事制度の企画
※まずはご経験に合わせて業務をお任せし、段階的に幅広く携わって頂くことを想定しています。
※教育担当がおりますので、現時点で全ての業務についての経験が必要というわけではありません。
■得られるキャリア：
（1）採用領域の深い経験
経験を積んでいただくことで、採用計画の立案〜実行まで、深く採用業務について経験することができます。
（2）人事としての経験
今後のキャリアの志向性、能力等にあわせて採用以外の業務にもチャレンジすることができます。（例：評価制度の改定・運用、社員教育、制度企画等）
■事業内容：
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
