具体的な業務内容
【千葉/◎第二新卒未経験歓迎】店長候補 /福利厚生充実/キャリアパス豊富/正社員定着率83％
〜未経験・第二新卒歓迎！◎福利厚生充実/創業50年無借金経営/安定長期就業が実現可能〜
■職務概要
ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。
■職務詳細
・店舗管理業務（業績管理、シフト管理、スタッフ教育など）
・営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加
■キャリアパス
当社は千葉県内に展開する焼肉ファミリーレストラン「赤門」「凱旋門」の
店長候補として店舗運営に携わっていただきます。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。
■当社の魅力：
社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。
育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。
飲食で働きたいという方よりも、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたい方がご入社され活躍しております！
■当社の特徴：
《日本初の焼肉ファミリーレストランを生み出した企業》
当社は家族でお腹いっぱいに焼肉を楽しんでほしいという想いの下、1973年創業の企業です。
《豊富なキャリアチャレンジが可能》
店舗運営から本部の管理部門や営業職など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。SV職だけでなく個人のスキルや経験に基づいてお仕事をお任せします。
《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》
お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。
■募集背景
創業50年以上の当社は「感動創造企業」の理念ももと、千葉県内に16店舗の展開し「千葉で焼肉といったら赤門」と言われるようになりました。現状を第二創業期の位置づけと捉え、新たなフェーズへ突入したいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
