具体的な業務内容
【横浜】海外エンジニアの人材派遣営業（プラント業界）※マネージャー候補◆事業拡大フェーズ／裁量権大
〜【第2創業期】会社をリードするポジション／インセンティブあり／営業マネジメント経験を活かし、日本の人材不足、外国人エンジニアのスキルUPを叶える仕事／残業平均20Ｈ〜
■同ポジションのミッション・魅力：
プラント営業部は、同社の売上の1／3を占めており、屋台骨＝中核部門となる部署です。第2創業期に入っており、中核部門を支えていただける方を募集しております。併せて若手メンバーを育成することもミッションとして、ご活躍いただける方をお待ちしております。
■業務内容：
◇マネージャーとして部下の育成、目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業に従事頂きます。
◇日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。
■業務の流れ：
◇プラント営業部のマネージャーとして営業所の数字管理、自身及び部下の数字・目標・行動管理
◇新規・既存営業 （テレアポ、展示会での営業活動及び深耕営業）、顧客の現状ヒアリング
◇情報展開 ：人材採用チームへの求人展開（システム登録）
◇採用 ：エンジニアとの面談及びスキルチェック
◇契約手続き ：契約書の取り交わし、及び給与交渉
◇来日サポート ：役所への届出や新居への入居など
■当ポジションの魅力：
◇日本で働きたいエンジニアを地球規模で集客し、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積めます。
◇新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。
※インセンティブ：年に5回支給 ／2023年度支給実績は1支給当たり6万円 （全社営業平均）
■当社で働く魅力：：
（1）グローバルな環境
横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。
（2）事業拡大期に社会問題（人手不足）の解決。
2024年期に過去最高売り上げとなり、今後も日本と世界をつなぐグローバル企業としてより多くの課題に取り組めるよう拡大を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
