具体的な業務内容
【採用担当】組織拡大フェーズの採用に携わる◆評価制度◎様々な社会・経営課題支援◆平均成長率140％超
〜カンパニー平均年収901万／代表直下で即断即決のスピーディな環境／平均成長率140％超／コロナ禍でも着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上と取引〜
■募集背景：
当社は、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の４つの事業を行っております。
その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。
こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。
特に3部署とも10人以下の少数精鋭で黒字化も実現しているフェーズで、
今後さらなる組織拡大を目指しております。
その過程で人事として当社事業に合致した仲間の採用を推進いただける人事を募集しております。
■業務内容
・採用目標達成に向けた母集団形成
└人材紹介会社様とのやり取り／進捗数管理改善
└ビズリーチやAMBIなどのスカウト媒体のスカウト送付、改善、求人作成
・候補者の方との日程調整
・各事業部のマネージャーに対する求人のヒアリング
・進捗管理
└採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等
└課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等
・入社手続き
■魅力：
・10人以下の少数精鋭の部署を今後10人、20人、50人と伸ばしていく組織拡大フェーズの採用に携われること
・代表直下での人材採用が出来ること
■文化：
◎チャット文化
会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。
◎半期査定
年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。
入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。
■当社について：
Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
