具体的な業務内容
【渋谷／週2在宅可】マネージャー｜採用戦略コンサルタント◆HR出身者歓迎／地方創生×コンサルティング
〜管理職／副業可／800件以上のプロジェクト実績有／週２回迄リモートワーク可〜
■業務内容：
地方中小/中核企業に対して、クライアントの人事部長的な立ち位置での採用戦略コンサルタントをお任せします。
・現状把握から分析
・戦略策定
・実行支援(面接トレーニングや内製化のためのRPO)
・メンバーのマネジメント
■担当企業について：
・50名程度〜300名程度の中小企業が多く、知名度が高くない中で、欲しいターゲットを定めて訴求ポイントを磨きこむ採用マーケティングの考え方を基に歩留まり改善を図り、中小企業が自走できるよう支援を行います。
※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。
〇何故やるのか：
（1）インパクトが大きい
日本全企業の内99.7％、雇用では7割を占める中小企業を支援
（2）誰もやっていない
（3）本質的な仕事がしたい
企業における課題全てを自分事として捉える経営者と仕事を行うので、正解がないかつ本質的な仕事ができる。
〇どうやるのか：
日本を支える中核企業で0から成功事例をつくり、日本全体の経済に影響を波及させる。
〇何をするのか：
地方の中小企業が利用可能な「適正価格」で「良質な」ソリューションを提供。
■働き方
・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00〜14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。
・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。
■同社の特徴
（1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施
中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。
（2）業界・領域を問わないご支援
業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
