【品川】SAPエンジニア※リーダー◆全社賞与平均8.4か月分／安定性◎／エンドユーザーと直接折衝【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP導入もしくは運用における実務経験
・ABAPでの開発経験　
・仕様変更箇所などを説明資料に落とし込み説明ができる
・コミュニケーション能力

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダ経験

正社員

＜勤務地補足＞
※東京支社、もしくは東京都の顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。■月平均残業時間10時間（繁忙期・閑散期あり）

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜550,000円

＜月給＞
400,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（計8.4ヶ月分）※2023年度実績
【入社後の年収モデル】
・シニアマネージャー：700〜900万円
・エリアマネージャー：800〜1200万円
※役割・責任に応じて支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり
※トラブル発生時のみ休日出勤があります。案件により異なりますが多くても月1回〜年数回程度です。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：5,000円、扶養者：3,000円/名
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上

＜定年＞
60歳
55歳以上は有期雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。（一律7,000円）
※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費全額支給
・在宅手当支給（在宅勤務の場合）
・皆勤手当 5,000円/月
・扶養手当
・資格取得支援手当（毎月支給）
・役職手当 10,000〜200,000円（月額）
・退職金制度（勤続6年以上）
・インセンティブ制度（営業、採用）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大3ヵ月間の延長あり。
試用期間中の雇用条件変更なし。