具体的な業務内容
※職種未経験歓迎【京田辺市】ルート営業（建設機械）◆年間休日125｜地元で腰を据えて活躍｜研修体制◎
〜dodaおすすめポイント〜
◎地元密着で長期的な関係構築が重要な営業スタイル
◎多様なニーズにスピーディーに対応可能
◎まちづくりを支え、暮らしをより豊かにする会社
◎未経験入社多数・充実した研修体制
◎年間休日125日(土日祝休)・地元で腰を据えて働きたい方歓迎！
■業務内容：
建設業界のお客様(地場の土木会社の社長や、現場責任者)に対して
様々な建設機械（パワーショベルやブルドーザー）のレンタル・販売・メンテナンスについて提案していただきます
お客様との長期的な関わりがやりがいに繋がるポジションです
＜業務詳細＞
・お客様の事務所や工事現場を訪問
・お客様の状況の把握（「いつ・どんな」工事を行うか）
・ニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案（保有台数約20,000台！）
レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します
■組織構成：
どの営業所も10名程度の組織となります。
拠点長1名、営業2名、内勤営業1~2名、事務1名、機械メンテナンス4名
異業種の営業経験者はもちろん、販売職や製造業に転職したが、やはり人と接する仕事がしたい！と
当社へ営業未経験からチャレンジした方も多数いらっしゃいます。
■就業環境：健康経営優良法人に認定！
◎ワークライフバランスの推進（年間休日数125日・勤怠管理システム導入）
◎継続的な業務改善・積極的な採用活動展開による業務負荷低減
◎育児休業取得や介護休業活用の推進
これらだけに留まらず、社員の働きやすい環境づくりに取り組まれています。
■充実した研修制度
建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。
＜入社2〜3週間＞機械の勉強・サービス研修
＜入社3ヵ月程度＞フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認手配）
＜入社3ヶ月以降＞先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)
＜入社5ヶ月以降＞担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
