具体的な業務内容
【埼玉・谷塚駅】人材派遣営業◆マネージャー候補◆雇用で地方創生へ挑戦◆成長率200％◆転勤無
【人材派遣営業・なんらかのマネジメント経験活かせる！/ご自身の経験で事業を拡大・強固にすることがミッション/設立7期目・成長率200％のベンチャー！】
■業務概要：
設立7期目の成長率200％のスピード成長をしている当社の売上構成の多くを占める人材サービス事業部でのマネージャー候補をお任せ致します。
ご自身の経験を活かして既存顧客への長期取引ができる施策や、既存スタッフさんの定着率向上のための施策や戦略を立案・導入・マネジメントを行っていただき、事業部の売上・組織強化を図っていただきます。
■具体的には：
・チーム／部門のマネジメント
・売上管理・分析
・事業課題に対しての打ち手の戦略考案・役員への提案
・企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローをお任せします。
■案件について：
行政事務代行を得意とする当社のため。事務職種がメインとなります。
■事業部人員構成：
メンバー4名（男性1名：30代前半、女性3名：20代後半〜30代前半）が在籍しております。
■働く魅力：
【雇用の観点から地方創生に関われる】
ビジネス×地方創生を目指し、人材の雇用の側面から地域への貢献、ありがとうに貢献できる業務です。
【社長直下組織＝裁量権大きく事業拡大いフェーズに関われる】
設立7期目・成長率200％というスピード感をもって売り上げを伸ばしてきた当社ではさらなる成長に向けて全社員が一丸となって就業しております。
事業拡大フェーズだからこその風通しのよさ、社長直下の組織で裁量権大きく働ける環境です。
■当社の特徴：
「その地域や時代にあった事業を創り、日本を元気にする。」
全国地方創生に向けて、まずは埼玉県草加市に本拠を置いてプロモーション／人材サービス／おにぎり事業を行っている会社です。
地方に住みながら都会の仕事をし、ビジネス×地方創生に挑戦！会社づくりや社会貢献に関心のある方を募集します！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
