具体的な業務内容
【大阪/システムエンジニア】◆製薬企業向けシステム開発・保守◆日立グループの安定基盤◆
【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/常駐基本無し】
■職務概要：
・製薬企業での開発、臨床、安全性領域の顧客システムの導入、保守におけるプロジェクト管理に携わって頂きます
・システム導入プロジェクトのマネジメントに関して、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしてリードを行って頂きます。自社主導、顧客主導いずれのプロジェクトもあり裁量のある環境です。
■働き方：
土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し）【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】
■キャリアパス・研修：
一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます
。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。
■福利厚生：
・住宅手当：
「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで）
・育児休業取得：
女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。
・家族手当：
扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで）
■当社について：
2020年1月、日立の医薬品業界向けITシステム事業会社「株式会社日立ファルマエヴォリューションズ」と「株式会社日立インスファーマ」が事業統合し、株式会社日立医薬情報ソリューションズとして新たにスタートしました。
新薬の研究・開発、新薬申請に関わる領域から薬の生産、物流、人事など基幹業務を支える領域。営業支援システムなどの業務を支援する領域のほか、ICTインフラまで、あらゆる領域にわたる課題に対し、最適なシステムソリューションをワンストップ提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
