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株式会社トゥモローランド
労務担当（給与・社会保険廻り中心） ■業務概要： トゥモローランド社の労務担当として従事して頂きます。基本は3名で、給与・社保を中心に事務を行っております。 ■担当業務: ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整（アウトソースの依頼窓口） ・メンタルヘルス対応（担当についた場合） ・障がい者採用、雇用（担当についた場合） ■組織： 総務部人事課（給与・社保）3名 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・労務経験者 ・PC業務経験（Excelを使用する業務あり） ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格あり、もしくは資格取得のために勉強中の方 ・事務処理能力、スケジュール管理能力に自信がある方
正社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月15〜20時間程度
＜予定年収＞ 350万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり(年2回) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜392,850円 ＜月給＞ 250,000円〜392,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 土日祝、年末年始・夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： 退職金制度：選択制確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 商品割引制度 提携スポーツクラブ有 国内保養宿泊所施設有 夏期休暇 年末年始休暇 産休・育休 慶弔休暇 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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