具体的な業務内容
【三重県四日市＊未経験歓迎】フロアスタッフ＜高卒以上枠＞◆年休131日／残業10H以下／若手活躍中◎
〜もっと”お客様と話す仕事がしたい”という想いがある方必見！／残業10Ｈ以下・年休131日・定休日有とプライベートも充実◎／若い方が多い環境／育休取得実績有・時短勤務も可能で入社後のライフイベントも安心の体制〜
■業務概要：
オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。
<業務詳細>
・売り場での接客
・レジ対応
・売り場管理（品出し・陳列・発注 等）
・清掃
・一部、自動車部品の付け替え作業（ワイパー等の軽部品）
・車検や整備の受付 等
※後々にピットスタッフの業務も軽く覚えいただく可能性がございます。
＼社員の長期就業を叶えられる環境を整えております！／
・今年度から年休131日、5年程前から定休日も設けております。
・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） /子育て中の社員は時短勤務も可能◎
（現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30〜17：00で勤務）
■働き方の秘訣：
（1）無駄をなくす方針：
例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。
（2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り：
ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。
■組織構成：若手が多い環境です◎
・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務）
・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア）
■頑張りが還元される体制／評価制度：
・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎
・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
