具体的な業務内容
【港区】人事・経理・総務担当◆NTTグループ／給与計算経験活かす／フレックス／柔軟な就業環境◎
【リモートOK／月平均残業20h／年間休日125日／産休・育休取得実績有／人事、総務、経理等の管理業務全般を幅広くお任せ】
■業務概要：
NTTグループのWebサイトの企画・制作会社である当社にて、人事業務をメインに担当いただきます。
ゆくゆくは部署の中心メンバーとして人事・経理・総務など幅広く業務を担当し、活躍いただくことを期待します。
■業務詳細：
＜人事業務＞
給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整、採用
＜経理業務＞
月次決算／四半期決算／年次決算補助、資料作成／確認
＜総務業務＞
規程類の制定／改正、入退社手続き、取締役会／株主総会対応、契約管理、備品管理、衛生管理
■魅力：
◎少数精鋭のため、幅広く業務に取り組めます。eラーニングで知識の幅を広げる機会もあります。
◎リモートワーク中心ですが、郵便物対応や備品管理があるため週1〜2回程度出社します。
◎メンバーと出社タイミングを合わせて対面でコミュニケーションを図ることが可能です。
◎フレックス制を採用しており、柔軟な働き方も可能です。
■組織構成：
・経営企画部（4名）：部長1名、40代女性3名
・社内には営業企画部、新ビジネス部、経営企画部と3つの組織があり、従業員数は60名程度です。
・リモートワーク中心のため、他部署のメンバーとはメールやチャット、Teams等でコミュニケーションを図っています。
・経営企画部は出社する機会も多いので、他部署のメンバーと交流することも可能です。
■当社について：
NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。
クライアントは大企業が中心で、大規模Webサイトに上流工程から企画・運営に参画しています。
＜働く環境＞
近年では柔軟な働き方ができる環境作りに注力しました。
2020年にはリモートワーク制度、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制、2024年にはフレックス制を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
