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    • 株式会社加瀬ホールディングスの求人情報(【新横浜】社内SE(基幹システム改修・リプレイス)/住宅手当有/月残業20H/客先常駐・転勤ナシ【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社加瀬ホールディングス

    【新横浜】社内SE(基幹システム改修・リプレイス)/住宅手当有/月残業20H/客先常駐・転勤ナシ【dodaエージェントサービス 求人】

    【新横浜】社内SE(基幹システム改修・リプレイス)/住宅手当有/月残業20H/客先常駐・転勤ナシ【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/04/24
    • 掲載終了予定日:2025/07/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新横浜】社内SE(基幹システム改修・リプレイス)/住宅手当有/月残業20H/客先常駐・転勤ナシ

    ◎プログラマーから上流設計にスキルUP/残業20H・土日祝休みでプライベートも充実◎

    システム改修・プログラム設計のサポートからスキルUPできるお仕事!
    DX推進エンジニア・社内SEとしてシステム開発・運用・保守を幅広く担当いただきます。

    ■業務詳細:
    ・業務系、情報系の各種ITシステム検討・導入におけるプロジェクト運営
    ・DX改善推進
    └現場ニーズの把握、企画提案、ユーザーサポート等
    ・自社基幹システムの開発・改善
    └大規模開発は外部ベンダーと連携します
    ・システム導入におけるベンダー選定 ユーザー部門への定着フォロー、初期運用サポート
    ・社内ヘルプデスク対応

    ■現在進行中のプロジェクト
    (1)社内基幹システムのリプレイス
    (2)WEBページ開発※顧客が使うマイページ開発・管理等

    ■開発環境
    言語:VB.net、VB、PHP、Perl
    DB:SQLServer、MySQL

    ■組織構成
    部長含め4名の社員が活躍中です。
    50代男性2名、40代半ば男性1名、30代女性1名

    ■このポジションの魅力
    多岐に渡るシステムへの関与と習得が広く深く可能です。業務を縦割りにせず、一気通貫した業務分担をすることで、より現場に寄り添ったシステム開発・運用ができるポジションです。


    変更の範囲:無

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・実務としてのプログラミングのご経験や何かしらの開発経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・要件定義・詳細設計などの上流工程に携わった経験
      ・システムに関する企画・提案のご経験をお持ちの方
      ・他部署や外部ベンダーとの調整業務経験

      【開発言語】VB.net、VB、PHP、Perl
      【DB】SQLServer、MySQL

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3−19−11 加瀬ビル88
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:無
      交通

      <勤務地補足>
      マイカー通勤可(無料駐車場:有)


      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      450万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):293,000円〜436,000円
      固定残業手当/月:64,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      357,000円〜500,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■給与改定:年2回(4月・10月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ※給与は、経験・前給与実績を考慮し決定させていただきます。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■GW
      ■夏季休暇
      ■年末年始休暇
      ■有給休暇(取得率90%以上)
      ■慶弔休暇
      ■産前産後休暇・育児休暇
      ■産休・育休取得後復帰実績あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:2万円まで
      住宅手当:自社賃貸住宅に3割引きで居住可能
      社会保険:■社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>


      <その他補足>
      ■慶弔規定
      ■誕生日お祝い
      ■保養所
      ■年2回の抽選会で豪華景品ゲット
      ■各種交通機関の割引制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ■試用期間中の労働条件:同条件

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社加瀬ホールディングス
      設立 2008年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      不動産管理

      ■特徴(TOPICS):
      【不動産事業なら“おまKASE”の加瀬グループ】
      加瀬グループは、1973年の創立以来、神奈川・東京を中心に不動産物件の有効活用を手掛け、地域とともに成長してきました。
      ・事業の多角化と柔軟な対応力
      自社所有物件170棟をはじめ、トランクルーム・レンタルボックス・コインパーキング・サブリース事業・不動産売買・仲介・貸し会議室・レンタルオフィスなど、幅広い不動産事業を展開。お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、最適なソリューションを提供いたします。
      ・圧倒的な情報量とノウハウで価値を創造
      50年以上にわたり蓄積された業界知識と市場データを活用し、不動産の価値を最大限に引き出すご提案が可能です。お客様にとって最適な資産活用を実現し、ビジネスの可能性を広げます。
      ・働きがいのある環境で、さらなる成長を
      加瀬グループは、単なる不動産事業者ではなく、社員一人ひとりの成長を支える企業でもあります。挑戦できる環境、学びの機会、成長を実感できる仕組みづくりを通じて、働きがいのある企業文化を育んでいます。
      資本金 80百万円
      本社所在地 〒1050022
      東京都港区海岸2-1-5
      URL https://www.kase88.com/
    • 応募方法