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    【埼玉・本庄】技術営業◆工場の小人化・省力化装置提案◆年収650万円〜◆転勤無◆直行直帰OK【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉・本庄】技術営業◆工場の小人化・省力化装置提案◆年収650万円〜◆転勤無◆直行直帰OK【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/04/24
    • 掲載終了予定日:2025/07/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉・本庄】技術営業◆工場の小人化・省力化装置提案◆年収650万円〜◆転勤無◆直行直帰OK

    【機械メーカー・商社での営業経験活かせる!/既存顧客メイン・新規開拓なし!/既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン装置で生産効率化を手助け!・マイカー通勤OK】

    ■業務内容:
    主に印刷・製本業界の経営者や技術者向けに、当社の省力化装置の営業をお任せします。製品の打ち合わせには技術者も同行しますのでご安心ください。

    ■具体的には:
    各顧客のニーズに応じたオーダーメイド品の提案実施をお任せします。
    製造現場の人手不足解消のため、一人ひとりのお客様にとって 最適な生産ラインの省人化・省力化のご提案を行います。
    ・既存顧客への定期訪問
    ・御見積書作成・提案
    <担当社数>約30社
    <担当エリア>東京・埼玉・神奈川の関東を中心に全国(移動手段…社用車、公共交通機関)
    <主な取引先>国立印刷局、印刷製本・物流系などの大手メーカー
    ※宿泊を伴う出張有:国内:2か月・3か月に1回

    ■配属部署:
    営業部:メンバー2名(男性:47歳・36歳)が活躍しております。
    先輩社員の指示の元、できる業務範囲から徐々にお任せしてきます。

    ■働く魅力ポイント:
    <0から一貫して造る会社だから、身に付く技術>
    ここ数年では製造現場の人手不足が懸念されており、製造現場の省力化・省人化の需要もさらに高まっています。既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン設計で、多様なニーズに応えられる技術力を強みとしており、「他では断られたけど、出来ないかな」「この手作業を機械化したい」といった要望にも対応しています。


    ■当社について:
    2025年に設立54周年を迎えました。創業当初は、製本や印刷等紙を扱う省力化機械を設計・製造。時代の経過と共に業種を問わず省力化・省人化のニーズが高まっていることから、現在では多種多様なお客様の省力化機械の製造を行っています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・機械メーカーもしくは商社での営業経験
      ・普通自動車運転免許(AT限定OK)

      ■歓迎条件:
      省力化機械・設備の営業経験者

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:埼玉県本庄市児玉町共栄414
      勤務地最寄駅:JR高崎線/本庄駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <勤務地補足>
      JR「本庄駅」より車で15分/JR「児玉駅」より車で10分※車・バイク通勤可(自宅から会社までの距離分、ガソリン代支給)/直行直帰可

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      月平均残業:30H

      給与

      <予定年収>
      650万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):430,000円〜571,428円

      <月給>
      430,000円〜571,428円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※スキル・経験によって決定致します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      土曜・日曜・祝日・GW・年末年始休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT中心です。

      <その他補足>
      ■社内コミュニケーション費補助
      ■社食補助:40%割引有
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の労働条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      富士機械株式会社
      設立 1971年10月
      事業内容
      ■企業概要:創立以来、同社の根底にあるのは同社技術者の自社製品に対するこだわりです。顧客の装置に対するニーズに対して、できるか・できないかでなく、「どうすればできるか」「できるまでやる」という精神で作られてきたものが同社の高付加価値製品です。四季を通じて変化をする生き物である「紙」の集積・分離・結束・搬送等のハンドリング技術を通じ、製本/印刷業界に関わらず金融/証券業界、出版/取次店業界、ダイレクトメール業界、食品業界と営業の幅を拡げています。同社の社是でもある『自由闊達なる技術者集団による「無」から「有」への挑戦』を合言葉に、これからも省力化装置開発メーカーとして顧客の要望に応え、業界発展のため社員一丸となって挑戦し続けます。
      ■業務内容:製本・印刷機械を主体とし、「紙」を扱う業種の省力化装置&合理化ライン開発・設計・製造・販売
      ■製品情報:
      (1)製本関係…高速カウンタースタッカー/一本交互集積機/高速自動結束装置(無線綴用・中綴用)/当てボール結束装置/クラフト完全包装機/高速パレタイザー/トライオート自動取出し交互集積装置/小口テープ貼り装置 他
      (2)出版関係…返本雑誌仕分装置/文庫本仕分装置/コミック本仕分装置/書籍仕分装置/CD・DVD仕分装置/オートラベラー装置
      (3)金融・証券…ICカードシート断裁機/ペーパーチケット製造機/銀行通帳スタックプレス仕上げライン/パスポート仕上げライン/磁気テープ転写機/トラベラーズチェック貼込み機&封入機、磁気カードラミネーター供給機、自動結束装置 他
      (4)DM関係…DM本自動結束装置/定形・定形外封筒検査仕分装置/はがき検査仕分装置、定形封筒スタック結束装置 他
      (5)印刷関係…オフ輪刷本搬送キャリア、新聞搬送キャリア、折丁抜き分けコンベヤ、オフ輪ロータリートリマー連結刷本搬送ライン 他
      (6)食品関係…カップ麺製造ライン、食材選別カット検査装置
      資本金 45百万円
      売上高 【売上高】660百万円
      従業員数 34名
      本社所在地 〒3670206
      埼玉県本庄市児玉町共栄414
      URL http://www.fuji-kikai.jp/
    • 応募方法