SAPエンジニア・コンサルタント◆副業可・子ども手当等働きやすい制度充実／高い定着率／正社員登用前提【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP ERPのデータ移行経験（販売領域の経験があれば尚可）
・移行方針書／計画書の作成経験
・SD/MM分野の知識または実務経験
・会議ファシリテーションや課題抽出、問題解決のスキル

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
大阪または東京
・リモートワーク可能なプロジェクトも多数
※将来的にはプロジェクトにより異なります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※その他プロジェクトでは異なります。※平均残業時間：月13時間

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,580円〜611,808円
固定残業手当/月：58,420円〜106,192円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
395,000円〜718,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※プロジェクトにより異なる場合もございます。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、有給休暇（10〜20日／入社半年後に10日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月3万5千円まで）
家族手当：子ども手当：1人目月2千円、2人目〜千円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金）
・書籍購入補助制度（3ヶ月で15000円まで）
・eラーニング／セミナー受講補助
・社内勉強会

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・表彰制度（ベストメンバーアワード）
・エントリー制度（社内の役職に立候補できる制度）
・バースデー制度（1回目の誕生日は5千円、以降は1万円のプレゼントを購入費用支給）
・父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1000円支給）
・勤続祝い制度（3000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給）
・副業可（入社後申請必須）
・部活動
・常駐手当（客先常駐中のみ支給）
・在宅勤務手当（1日180円、半日90円）
・食事手当（月2000円まで：昼食代）
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社6ヶ月後に正社員登用を前提としており、過去ほぼ100％が登用しています。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無