• 株式会社カオナビ

    【AWSエンジニア/オープンポジション】タレントマネジメントSaaS「カオナビ」〜1200万◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

    【AWSエンジニア/オープンポジション】タレントマネジメントSaaS「カオナビ」〜1200万◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/06/03
    • 掲載終了予定日:2025/07/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【AWSエンジニア/オープンポジション】タレントマネジメントSaaS「カオナビ」〜1200万◆在宅可

    〜利用社数3,000社以上/8年連続シェアNo.1のSaaS展開〜

    これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※(2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上)を獲得してきました。
    タレントマネジメントと隣接する労務管理市場や、今後の市場拡大が見込まれる予実管理市場に参入するなど、マルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指します。

    今回は以下いずれかの配属を想定しています。
    ・タレントマネジメントシステム「カオナビ」
    https://www.kaonavi.jp/
    ・労務管理システム「ロウムメイト」
    https://www.roummate.jp/
    ※志向と適正により配属先が決定します。

    【業務内容】
    ・プロダクトの機能拡充/機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装
    ・プロダクトの製品品質向上につながるSRE活動全般を実践

    【参考】
    社長インタビュー記事
    https://listen-web.com/story/Hiroyuki-Sato/

    ■歓迎条件:
    Python、Go言語を用いた実務経験
    AWS環境を中心にしたデータレイクやデータウェアハウスの設計・開発・運用経験
    Webサービスの開発運用領域におけるメンバー管理経験
    要件調整や運用保守における顧客対応の経験
    非機能要件定義、システム運用設計、業務運用設計などを行った経験
    高トラフィックで大規模なWebサービス環境の参画経験(Webサービスのインフラ/Webアプリケーション)
    セキュリティやネットワークに関する専門知識
    技術選定やアーキテクチャ設計の経験



    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・3年以上のAWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験
      ・IaC(Terraform, Ansible)を利用したインフラ設計・構築・運用経験
      ・AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, SAM等を利用したビルド・デプロイメント設計・構築・運用経験
      ・ECS(ECS on EC2, ECS on Fargate)を利用したインフラ設計・構築・運用経験

      ■歓迎条件:
      ・職務内容欄下部に記載しております。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
      勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:本社、全てのオフィス、自宅、会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
      交通

      <勤務地補足>
      ※開発拠点は東京オフィスのみです。
      ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

      <本社アクセス>
      各線 渋谷駅直結


      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(フルリモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:30

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):5,245,200円〜10,490,400円
      固定残業手当/月:62,900円〜125,800円(固定残業時間20時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      500,000円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ・年次有給休暇
      ・カオナビ休暇(3日間・通年)
      ・年末年始休暇
      ・慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限3万円/月
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■テラコヤ…社員主催の勉強会
      ■ドウジョウ…参加必須の社内研修
      ■ハンズアップ制度…半期に1回、他部署への異動希望を表明可能

      <その他補足>
      ■確定拠出年金制度
      ■カオナビ従業員持株会
      ■産前産後休暇制度
      ■育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
      ■ハイブリット勤務
      リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
      ■スーパーフレックス(コアタイム無し)
      1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
      ■スイッチワーク(中抜け可能)
      役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
      ■±20時間
      月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
      ■兼業推奨
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社カオナビ
      設立 2008年5月
      事業内容
      8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。
      業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上(※2024年12月末時点)のお客様にご利用いただいております。
      『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。
      また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。
      将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。

      【パーパス/ビジョン/バリュー】
      終身雇用・年功序列がスタンダードな時代は個人と組織が相互「拘束」関係にありましたが、
      これからは「企業は個人を選び、個人も企業を選ぶ」という相互「選択」関係を実現させていく時代です。
      そのため、一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。
      ■パーパス:“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える
      ■ビジョン:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
      ■バリュー:
      ・誠実さを大切にする(仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。)
      ・ユーザー視点で考える(常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。)
      ・仕組み化にこだわる(自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。)
      ・オーナーシップを持つ(自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。)
      ・コンフリクトを恐れない(利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。)
      従業員数 394名
      本社所在地 〒1506138
      東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
      URL https://corp.kaonavi.jp/
    • 応募方法