具体的な業務内容
【世田谷/土日祝休】三井ホームGの住宅メンテナンス※施工管理経験活かせる/再雇用制度◎/年休125日
【施工管理やメンテナンスの経験を活かせる/三井ホームGの働きやすい環境で70歳まで就業可能/土日祝/年休125日/フレックス制度有】
【業務概要】
三井ホームGの中でも施工を専門とする当社にて、当社で施工した物件(大手デベロッパーから請負った建売戸建)の定期点検とメンテナンスをお任せします。
【業務の詳細】
<点検業務>
3カ月点検・1年点検・2年点検と、定期点検を担当いただきます。
<点検で見つかった不具合解消に向けた工程管理>
職人さんを手配したり、材料を確保したりといった工程管理をしていただきます。
<軽微な修復作業>
簡単な工事は自ら担当することもあります。
※工期は1日〜2日程度の短期のものが多く、1カ月に15件〜20件ほどの案件を担当していただき、首都圏が大半になります。
※水の詰まりや壁紙の一部のはがれ、生活音が気になる等の軽微な不具合がほとんどです。
【働き方】
基本的に分業制でデベロッパー担当者が顧客対応することが多いです。顧客へ直接連絡する機会は少なく済み担当業務に集中できます。(上記背景もあり、基本的に土日祝休みになります。月に1会程度発生する可能性はございますが、振休を取得いただきます)
【組織構成】
メンテナンス部門は部長以下10名から構成されており、40〜60代のメンバーが男性10名/女性1名よって構成されております。施工管理職からキャリアチェンジしてきた方も多く、建築知識を活かして、腰を据えて長く活躍いただいています。
【再雇用制度で長期就業可能】
同社ではご年齢に関わらず、経験重視の採用を行っております。そのため再雇用制度を充実させており、60歳〜65歳の方は嘱託雇用、65歳〜70歳程度の方はアルバイト雇用で長期就業が可能で現役で70代の方も勤務されています。
【ワークライフバランス重視の働き方】
〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっております。
〇完全週休二日制(土日祝)のため年間休日は125日あります。
〇フレックス制度を導入しています。また転勤もないため腰を据えての就業可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例