具体的な業務内容
【札幌】PL候補◆道内のJA関係組織向け◆リーダー経験不問／OJTで育成◆年休126日・土日祝休
■概要：
当社は日立グループの総合IT企業として、東北及び北海道エリアを中心として様々な分野でソリューションを提供しています。今回採用する部門は主に北海道内のJAおよびJA関係組織に対して、スマート農業向けのソリューションを提供しています。近年の全国的なスマート農業の進展に伴い、北海道から全国を視野にユーザ拡大・事業拡大に取り組んでいます。
2025年度からは新たに生産者向けのWebサービスを開始し業容拡大する予定です。そのため、組織の中核を担っていただけるリーダー層の採用を行ない組織強化を図ります。農業分野の経験や知識は不問です。これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多くいますので、OJTを通じて育成していきます。将来的には仕様の取り纏め、チームメンバの作業管理及び進捗管理を行なうプロジェクト推進のリーダとしての役割をお任せしたいと考えています。
■業務内容：
これまでの経験を踏まえて、農業関連ソリューションのプロジェクトを担当いただきます。プロジェクト期間は短いもので1-2カ月程度、長いもので１年程度になるケースもあります。業務については基本的には当社の北海道事業所もしくはテレワークで対応していますが、提案・ヒアリングや実証実験の立ち合いなどのために顧客先への訪問を行なうこともあります。
■業務詳細：
・システム構築（Java系Webアプリケーション、スマートフォン、GIS、AIなど）、導入に関する一連の業務
・顧客への提案およびサポート（問い合わせ対応）業務全般
■仕事の魅力：
・北海道、東北を主とした地域に貢献する仕事ができる。その成果を全国へと広げていく挑戦ができる。
・GIS、AI、などの最先端技術を用いた開発経験を得られる
・日立グループの豊富な人材や技術力と繋がることができ、一人で悩まずに業務遂行・経験蓄積をしていけること
■配属部門：
北海道ソリューション本部第2部第2グループへの配属となります。社員、協力会社を含めて14名の組織となります。入社当初は出社頻度を増やして業務に慣れていただきます。その後は業務の内容に応じて、出社、テレワークを使い分けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
