具体的な業務内容
【川崎／面接1回】人事総務◆採用メイン◆土日祝休／残業ほぼなし／プライム上場山九G／平均勤続15年
〜プライム上場G・社員数500名超の安定基盤／充実の福利厚生／定時退社／土日祝休／採用戦略の立案など裁量を持ってキャリアアップしたい方へ／社会を支える技術企業〜
■業務内容：
プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、採用業務をメインに人事総務業務をお任せします。
多くのプラントやインフラ設備は、その多くが老朽化という課題に直面しています。設備を建て替えずいかに長く安全に使うかは社会的な課題となっており、当社がビジネスの核としている非破壊検査技術は、課題解決に大きく貢献しています。
これからの社会を支える技術企業に関心のある方、ぜひご応募ください！
■業務詳細：
【採用業務（新卒・中途）】
・大学訪問、高校訪問、企業説明会等への参加
・就活サイト、人材紹介会社対応
・採用選考のオペレーション業務
【研修業務】
・社員向け研修の企画・運営
【その他】
・各種保険や契約管理
・主要会議の準備・運営
・その他就業規則管理など
■入社後：
入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーします。会社説明会への同行や簡単な書類作成のお手伝いから徐々にお任せするのでご安心ください。
ゆくゆくは採用計画や戦略立てなど、中核を担っていただくことを期待しています。
部署には20〜50代の７名が在籍しており、男女約半々です。人を大切にし、コミュニケーションを大切にしています。
■魅力：
・年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、安定して長期就業可能！
・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能！
・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。
・家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生や安定性で長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。
・通常賞与とは別に、業績連動賞与も支給します。(本年度実績：54万円)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
