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株式会社ティップトップ
【愛知】tiptop+pocket 販売スタッフ ■業務概要：東海エリア（愛知県）のtiptop+pocketの店舗にて販売業務をお任せいたします。■業務詳細：・接客/販売業務・売場管理・顧客管理・在庫発注・レジ業務 など■営業組織について営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。■店舗数全23店舗。今回は東海エリアの店舗への配属を予定しています。https://tiptop-tokyo.jp/user_data/shoplist■キャリアステップ店長、エリアマネージャーを目指す方も多いですが、同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・アパレル販売経験（商材/雇用形態不問）■歓迎条件：・ヤングレディスアパレル商材のご経験・店長や副店長のご経験
正社員
名古屋市、その他愛知県
＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜21:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業手当 時間外労働連動支給
＜予定年収＞ 250万円〜360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（5月・実績による)◇店長手当2万円/月◇サブ手当1万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円〜259,400円 ＜月給＞ 210,000円〜300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談 ※別途業績連動賞与（支給月7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 月8日休＋夏季休日3日＋冬季休日3日＋3日◇初年度は有給休暇が10日間付与・最大115日間の休日取得が可能（実際に有給と合わせ7連休実績あり）◇産前産後休暇・育児休暇（入社後1年以上が対象）◇介護休暇 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 社会保険： 退職金制度：勤続3年以上〜 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 退職金制度あり(勤続3年以上)◇社割あり(本体価格より60%OFF・月ごとに給与より天引)◇交通費全額支給(上限なし・勤務先まで片道2km以上ある場合支給）◇健康診断（会社負担）◇保養所あり◇社員旅行◇店長手当2万円/月◇サブ手当1万円/月◇報奨金制度◇車通勤相談可能（公共機関を使っての通勤が難しい場合） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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