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株式会社グラニフ
店舗人事・人材開発 ■業務内容：店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。・研修コンテンツ作成・研修計画・スケジュール管理・運営・店舗マニュアル作成・メンテナンス・店舗要員計画の策定・店舗採用・契約管理（雇用契約書）・店舗勤怠管理・求人媒体選定・掲載依頼・面接スケジュール管理・面接対応・人件費管理（店別人件費率、残業抑制）・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定）【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
＜最終学歴＞高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業務の特性から、人事、人材開発、採用担当のいずれかの経験が3年以上ある方 ■歓迎条件：アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方
正社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：0時間00分 対象期間の総所定労働時間：163時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00〜19:00（シフト制） ＜その他就業時間補足＞ 就業時間はシフト制における就業発生時間帯/シフト制（1日実働8時間）
＜予定年収＞ 400万円〜520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回(7月) 賞与年1回(8月)※前年実績2ヶ月分支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円〜319,200円 ＜月給＞ 293,300円〜380,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、教育訓練休暇、リフレッシュ休暇 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ 私服勤務OK、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚出産祝金、社員割引制度、時差出勤制度導入、在宅勤務制度導入※原則出社 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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