■【関西】店長候補（レディスアパレルショップ）〜正社員採用〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・レディースアパレルブランドでの接客販売経験（目安3年以上）
・サブ、もしくは店長としてのマネジメント経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
なし


＜転勤＞
無
県内外に店舗がございますが、本人の希望に沿わない異動は行っていません。

＜勤務時間＞
9:30〜21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

月5時間以下

＜予定年収＞
360万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：有（年1回）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,700円〜261,300円

＜月給＞
250,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職を考慮します
■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月）■報奨金制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

月9〜10日以上(シフト制)／有給休暇（※有給残日数に応じて特別賞与有）／年間休日選択制度／産休育休実績有／介護休業制度／慶弔休暇／年2回5連休／特別休暇


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円迄
社会保険：

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修を行っています。新人研修、1年目研修、2年目研修、次期店長研修、MG研修などを行っていますが、希望者には、外部研修も受講してもらいます。

＜その他補足＞
給与とは別に25,000円分の商品を制服として毎月支給（ブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服の着用OK）／社員割引（30〜50％OFF）／各種報奨金制度（店舗目標を達成した場合、達成率に応じて3ヶ月毎に支給。店長は6〜10万円、メンバーは3〜5万円）／定期健康診断／日祝託児費用半額負担制度／社内研修／転勤（転居を伴う異動）は本人が同意した場合のみ／平均残業月3時間／女性管理職79％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月