【PM／PdM】新規サービスの労務管理システム開発推進◆在宅可／スーパーフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・Webサービスに関する幅広い知識
・ロジカルに物事を判断できる力
・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
・経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験

■歓迎条件：
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・事業責任者経験
・顧客開発の経験
・売上予測の経験
・インナーブランディングの業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
【変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

＜予定年収＞
650万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,681,592円〜10,490,400円
固定残業手当/月：68,200円〜125,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
541,666円〜1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇／カオナビ休暇（3日間・通年）／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇制度／育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■カオナビ従業員持株会
■My Work Style制度※詳細は就業規則による
・ハイブリット勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス（コアタイム無し）：1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月