具体的な業務内容
【福岡／未経験から早期キャリアアップ◎】Indeedなど求人メディアの広告営業◆年休130日
〜未経験からのチャレンジ歓迎／年休130日・土日祝休・フレックス／インセンティブあり／成長意欲重視／20・30代活躍中〜
■業務内容：
IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。
様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。
＜1日の仕事の流れ＞
・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得
・企業様の現状や採用課題をヒアリング
・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案
・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼
・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走
※営業スタイル
まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、テレマは外注も行っているため、外注からの獲得と自分での獲得割合は半々くらいです。
■組織構成：20~30代活躍中の職場です！
■研修・教育体制：
導入研修〜OJT研修〜実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。
■評価制度：
・3か月に1回目標設定を行い、定性面と定量面の両面から評価します。実力をしっかり評価に反映させ、インセンティブは月最大60〜70万。
＜年収例＞
507万円／32歳 入社6年目（月給35万円＋賞与＋諸手当）
600万円／35歳 入社10年目（月給42万5,000円＋賞与＋諸手当）
未経験から20代でマネージャーになった社員が多く、年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せます。過去には20代で部長に抜擢された社員もいます！
■当社の強み：
1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
