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株式会社プチバトージャパン
【首都圏】ストアマネージャー（店長/店長候補） ■概要： 店長候補の募集となります。フランスの子供服ブランドとして知名度の高いプチバトーは、ワークライフバランスが整い働きやすい環境です。■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・効率的な店舗運営、売場の管理・改善・店舗の予算管理・月別販売戦略の起案、実行・人材育成■取扱い商品： ・アイテム：ベビーから大人まで（インナーからナイトウエアまで）・SKU：6000程度（半期） ・シーズン展開：年2回 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験・消費財含むファッション業界でのマネジメント経験※サブや副店長経験ありの方も歓迎します！
正社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜20:30 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制400万円以上600万円以下 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円〜6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円〜500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 別途インセンティブあり(月別・年別の売上による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（シフト制） ※月8〜10日 ■祝日休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当： 月5万円を上限とし上限までは全額支給 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ 昇給年1回、インセンティブボーナス（月別売上、役職によりアップ率変動）、社会保 険完備、時短勤務制度、退職金制度、 社員割引制度、制服貸与、予防接種費用補助など ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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