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株式会社マックスマーラジャパン
【コンフィデンシャル求人】【関西】販売スタッフ マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 ■配属ブランド・マックスマーラ（大阪エリア）・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ■業務詳細：・接客・販売・顧客管理・商品・在庫管理・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウトなど※店長候補としてご入社いただいた場合、慣れていただき実績を出していただいた後に、上記業務に加え、店舗管理や人材のマネジメントなどの業務もお願いいたします。※ターゲット…20代〜50代の女性※組織構成…百貨店6名〜7名、路面店14名〜15名※販売スタッフの年齢層…20代〜50代店長クラスの年齢層…30代半ば〜40代後半※ブランドHP… http://world.maxmara.com/ 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・百貨店レディースウェア商材の販売経経験・Max Maraのブランドがお好きな方 ■歓迎条件・高級商材の取り扱い経験をお持ちの方・ラグジュアリー企業でのご経験をお持ちの方・英語学スキルお持ちの方・英語や中国語を使って接客対応できる方
正社員
京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし
＜勤務時間＞ 9:30〜21:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30〜18:30 12:30〜21:30 ＜その他就業時間補足＞ 実働7時間30分。開店・閉店時間は店舗により異なります。
＜予定年収＞ 330万円〜480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜320,000円 ＜月給＞ 220,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月8休制 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月8〜10日(交代制)、連続休暇（最大9日）、有給休暇、慶弔休暇 ※産休・育休取得実績有 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ 賞与年2回、社員割引有、制服貸与有、報奨金制度有、昇給年1回、研修制度、ベネフィット・ワン 〔表彰制度〕 年に1回、優秀な成績を収めたファッションアドバイザーを表彰。今年も数名が表彰されミラノコレクションに招待されています。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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