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    • 株式会社京都環境保全公社の求人情報(【京都/伏見】焼却炉の運転管理スタッフ<未経験歓迎>研修あり/年休120日/健康経営優良法人【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社京都環境保全公社

    【京都/伏見】焼却炉の運転管理スタッフ<未経験歓迎>研修あり/年休120日/健康経営優良法人【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都/伏見】焼却炉の運転管理スタッフ<未経験歓迎>研修あり/年休120日/健康経営優良法人【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/04/26
    • 掲載終了予定日:2025/07/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都/伏見】焼却炉の運転管理スタッフ<未経験歓迎>研修あり/年休120日/健康経営優良法人

    【京都のサスティナブルな社会を支える企業/未経験歓迎◎/入社後に資格取得可能】

    ■業務内容
    焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せいたします。シフトで一緒になった3人1組で下記業務を分担いたします。
    未経験の方も順番にお教えいたしますのでご安心ください。
    〜システム操作などはゲーム感覚に近く、楽しく業務に取り組めます!〜
    (1)クレーン操作
    焼却する廃棄物を集積しているホッパーから、大きなクレーンで廃棄物をつかみ取り、焼却炉へ投入します。
    (2)プラント施設管理
    焼却炉の状況を多数あるモニターで監視します。廃棄物の種類や焼却状況に応じ、火力や薬剤を調整します。
    (3)設備点検
    施設内を巡回し、発電機や計器等の点検を定期的に行います。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。

    <メンテナンス>
    年4回(1回あたり3週間)焼却炉を稼働停止しメンテナンスを行います。作業時は焼却炉内を防護服を着て作業いたします。

    ■勤務体制
    焼却炉1台に対し14,15名が担当でついておりますので、焼却炉は24時間体制で動かしているものの休日数が担保されております。
    <シフト>
    基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。
    2勤(日勤)→非番→公休→2勤(夜勤)→非番→公休
    ※夜勤に慣れるまではシフトの組み方も相談可能

    <組織構成>
    31名(課長2名含む)が所属しており、20代〜60代まで幅広い世代が活躍しております。世代の偏りもなく、どの年代の方がご入社しても馴染みやすいです。
    また現場の意見も積極的に取り入れられるため、自分たちで焼却炉のオペレーションを考えることが出来る環境です。

    ■研修制度:
    入社後、約20日間をかけてじっくり研修を行います。
    チェックリストに合わせ各項目を反復しながら学ぶことで、未経験の方でも一人立ちして通常業務がこなせるようになります。

    ■仕事のポイント:
    ・抜群の働きやすさ
    充実の福利厚生と、休みの多さが当社の大きな特長。
    年間休日120日以上であり、月間3日まで自身の希望を提出できるので、予定が立てやすく、プライべートとの両立も可能です。
    またきれいで快適な大浴場やシャワー、洗濯乾燥機もあって便利です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!人物重視のポテンシャル採用!資格も経験も必要なし!~
      ■必須条件:
      ・高卒以上
      ■歓迎条件:
      ・普通自動車第一種運転免許
      ・乙種第4類危険物取扱者
      ・ボイラータービン(BT)主任技術者
      ・1級・2級ボイラー技士
      ・フォークリフト運転技能講習修了
      ・クレーン運転士免許
      ・酸素欠乏危険作業主任者
      ・はい作業主任者資格
      ※業務に必要な資格は、会社費用全額負担にて取得可能

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市伏見区横大路千両松町126
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      入社直後:事業所所在地/変更の範囲:京都市・八幡市

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <勤務時間>
      8:30〜17:30(シフト制)

      <勤務パターン>
      8:30〜20:30
      20:30〜8:30

      <その他就業時間補足>
      ■月平均残業時間:月19時間程度(2024年度)※繁忙期であっても残業は月30時間以内

      給与

      <予定年収>
      450万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜280,000円

      <月給>
      200,000円〜280,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■想定月収:25万円〜33万円
      ■昇給:あり(前年度実績:2000円〜20000円(ひと月あたり))
      ■賞与:年2回(給与月数:3.8ヶ月分(前年度実績))
      ■モデル年収:20代で入社2年450万円、入社5年480万円、入社10年600万円(夜勤回数にもよる)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      月4休制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■月3日まで休みの希望日提出可能
      ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、勤続休暇、人間ドック受診日、産前産後休暇(実績有)、育児休暇・介護休暇(男女実績有)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限:月額50000円)
      家族手当:配偶者1万円、子1人につき5千円。※規程による
      社会保険:GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳
      再雇用制度:65歳まで、勤務延長:70歳まで

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ◇資格取得支援制度(会社で必要な資格は費用全額会社負担)
      ◇無料eラーニング完備(約300講座)
      ◇産業廃棄物に特化したeラーニング完備

      <その他補足>
      ■役職手当
      ■慶弔見舞金
      ■健康増進補助金制度(人間ドック、脳ドック、歯科・眼科検診、健診再査費用、インフルエンザ予防接種、禁煙外来などの費用補助)
      ■全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供
      ■スポーツクラブ法人契約
      ■無料eラーニング完備(約300講座)
      ■コミュニケーション施策(全国約2万5,000店舗の飲食店が最大半額)
      ■物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等)
      ■余暇支援施策(映画館・レジャー施設等)
      ■制服貸与(季節に応じて)
      ■UIJターン歓迎
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ・試用期間中の労働条件:同条件

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社京都環境保全公社
      設立 1974年7月
      事業内容
      ■事業内容: 産業廃棄物収集運搬業および中間処理業、最終処分業
      【収集運搬事業】お客様の廃棄物の種類や数量などのニーズにお応えできるよう、最適な車両で収集し、安全な運搬を行っています。
      【中間処理事業】再生できない廃棄物を焼却処理し無害化・減量化・安定化させています。
      【リサイクル事業】循環型社会の一翼を担うべく、製品化された物を再資源化し、新たな製品の原料として利用しています。
      【最終処分事業】事業面積29.3haを誇る管理型最終処分場で埋立処分をしています。浸出水は河川および地下水の汚染防止のために、排水処理設備で適正に処理しています。
      【分析事業】2012年3月に分析技術及び分析精度の維持・向上を目的に濃度(大気・水又は土壌)の計量証明事業登録を行いました。廃棄物やリサイクル製品の分析、排ガス・排水等の測定を実施しています。

      ■特徴:社員の幸福なくして成長は見込めない!働く環境に力を入れています。
      【環境にも人にも優しい職場】
      ・営業車はEV車※自社発電
      ・賞与(年2回)+臨時賞与※5年以上支給中
      ・男性社員の育休実績多数※数ヵ月単位で取得
      ・女性社員の育休取得&復帰率100%※時短勤務・子の看護休暇は、法定以上の小学6年生まで対象
      ・有給平均取得数13.8日/年 ※月に1〜2日は有給を取得
      ・充実の福利厚生…人間ドック、脳ドック、眼科検診、インフルエンザ予防接種、健診再検査費用などの費用補助

      【社員の声をダイレクトに反映】
      職場環境への満足度を調査するアンケートを導入しています。
      100円代からサンドイッチなどの軽食が買える自販機の設置、温かいお弁当が食べられる仕出し弁当の導入、お茶・珈琲・紅茶など無料で利用できるドリンクサーバーを設置。これら社員の声がカタチになりました◎
      今後もさらによりよい職場環境を目指します。

      ■センター一覧:
      ・伏見環境保全センター/京都府京都市伏見区横大路千両松町126
      ・瑞穂環境保全センター/京都府船井郡京丹波町猪鼻冠石2-1
      ・京都北部営業所/京都府船井郡京丹波町猪鼻冠石2-1
      ・八幡事業所/京都府八幡市川口別所9-2
      資本金 1,540百万円
      売上高 【売上高】401百万円
      従業員数 140名
      本社所在地 〒6128244
      京都府京都市伏見区横大路千両松町126
      URL https://kyoto-kankyo.net/
    • 応募方法