具体的な業務内容
【日本橋】人事部長候補※東証スタンダード上場のハウスメーカー◆残業20H/年休124日
【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／残業20H・年休124日で働きやすさ◎】
■同社の特徴：
同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。
会社として業務効率化など残業削減に努めているため、全社残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。
■業務内容：
人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当して頂きます。
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
・給与計算及び年末調整
・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・採用関連業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・その他労務管理・人事管理業務全般
※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で対応しておりますが、必要に応じて一緒に業務を行っていただきます。
■当社について：
・創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。
2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。
・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月〜2022年3月(株)住宅産業研究所調べ）
・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
