具体的な業務内容
【人材派遣営業】ノルマ無しの反響営業/年休123日・土日祝休・残業12H・休日対応無し/大手取引多数
【業界未経験歓迎/ＳＣＳＫサービスウェア子会社/土日祝休み/月2回ノー残業デイ/コーディネーターと分業のため、働きやすさ◎/親会社の紹介が多く周りからフォローが手厚い環境/業務習得後は週1リモート相談可】
民間企業（親会社の紹介案件中心）に対して人材派遣の提案をご担当いただきます。
■業務内容
※親会社の紹介が多くを占めているため、まずは既存顧客へのルート営業・顧客深耕メインにご担当いただきます。
・人材派遣事業における営業活動
└既存顧客への電話や直接対面でのアプローチ、ご提案／契約締結後のフォローアップ
担当企業数：7社 案件数：15~20件 ※目安となります
以下はご経験に応じお任せ
・クライアント新規開拓
ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
＊派遣人材提案例
コールセンタースタッフ・営業スタッフ・事務スタッフ・販売スタッフ
＊人材提案先例
通信業界・金融業界・他、親会社から紹介（証券会社、損保、通信キャリア）※最大手の通信会社と直接取引あり
■教育体制
OJT形式にて初めは上長に同行し経験を積んでいただきます。少しずつ既存顧客の数社担当していただくため、フォロー体制万全です。
■魅力
（1）ノルマ無しの既存営業
└目標はございますがノルマに追われることは無く、顧客深耕に専念できます。大手企業との取引実績が多数あり、交渉力や課題解決能力などのスキルを身に着けられます。
（2）働き方
└コーディネーターと協業するため、休日に候補者様・企業様からの応対は基本的にはありません。また、月に2回ノー残業デイを設けているため、プライベートを充実させることが可能です。業務習得後は週1日の在宅勤務も相談可能。
■組織構成：2名（部長・メンバー）
■キャリアパス
まずはトップ営業・リーダーを目指していただきます。派遣の営業リーダーとして課長、部長や本部長を目指していただくことも可能ですし、コールセンターの営業として無形商材を提案するソリューション営業へもチャレンジが可能です。生成AIやDXを活用したより幅広い営業としてのキャリアを築ける環境です。
＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／
・人材業界に興味のある方
・営業スキル・コミュニケーションスキルを磨きたい方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
