【横浜】広報・マーケティング／広報戦略の立案や実行・プレスリリース配信など◆在宅勤務可／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での広報、サービスPRの実務経験
・タスクマネジメント経験
・基本的なPC操作スキル
・オフィスソフト（特にPowerPoint）での提案資料等の作成スキル

■歓迎条件：
・MAツールを利用した経験
・上々企業における広報やIR業務の経験
・SDGs、ESG活動に関する企画立案、ステークホルダーに対する広報活動経験

正社員

＜勤務地補足＞
※在宅勤務可（週2〜3日程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※配属部門やプロジェクトにより異なる場合あり

＜予定年収＞
650万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：455,000円〜560,000円

＜月給＞
455,000円〜560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定金額ですので、場合により上下いたします。
※管理監督者（年俸制）の場合、残業手当なし、賞与なし
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏期（2日）、年末年始（12/29〜1/3※2024年のみ5日）
■有給：初年度は入社時期による
■休暇：慶弔、子の看護、介護、積立、就業規程に定める特別休暇
■休業：産前産後、育児、介護

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　(上限50,000円／月)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■書籍購入費用支援(個人利用後には会社資産として会社にて保管)

＜その他補足＞
■資格取得奨励金制度
■年間表彰
■永年勤続表彰
■福利厚生サービス会社提携（ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン）
■トランスコスモス健康保険組合保養所（軽井沢）
■慶弔見舞金
＜有給補足＞
初年度の有給は入社時期により入社日に付与。毎年4月付与（最高付与日数20日）、半休単位の取得可能。（将来的には時間単位での取得も検討していきます）4〜9 月入社：10日／10月入社：6日／11月入社：5日／12月入社：4日／1月入社：3日／2月入社：2日／3月入社：1日
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。