【営業／イベントコーディネータ】法人企業向け提案がメイン◆残業20h・年休125／賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・イベント・音響・映像等（親和性ある）業界経験 ※業務内容不問
〜音響技術などに関わっており、営業にキャリアチェンジしたい方を歓迎します〜

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※イベントの時間に合わせてフレックス可能。社内勤務の場合は原則9:30~18:00となります。

＜予定年収＞
400万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜220,000円
その他固定手当/月：32,200円〜33,600円
固定残業手当/月：61,145円〜73,080円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
273,345円〜326,680円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※平均：4か月分
※業績連動いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（4日）、年末年始休暇（12/29~1/4）、有休休暇、慶弔休暇など
■土日出社の場合は翌月末までに振替休日取得
■イベント準備にて深夜労働が発生する際は出勤時間の調整等柔軟に対応

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円まで/月
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
従業員持ち株会制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、契約保養所、選択制確定拠出年金制度、等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の相違なし