具体的な業務内容
【業種未経験歓迎】採用人事(企画、研修、広報まで挑戦可能)◆週２リモート可／転勤なし
【無形商材の営業経験者歓迎／週2リモート可／人材紹介事業を起点にしたコンサルティング事業を展開／行政機関プロジェクト多数】
■業務概要：
優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域です。
人材紹介事業を起点に、経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報・顧客」へアプローチし、クライアントの戦略の策定・実行まであらゆる側面から支援するコンサルティング事業を展開している当社の人事担当を募集します。
■業務内容：
採用領域の担当者として企画・実行部分までを横断的にご担当いただくことで、経営・事業を作り、会社成長に貢献いただきたいと考えおります。
・各種採用における施策の企画-実行
・中途 / 新卒面接対応
・採用オペレーション（日程調整、社内ディレクションなど）
・各種媒体 / 採用広報の企画・運用 など
人事経験が豊富な方はもちろん、経験が浅い方や未経験の業務にも積極的に挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。
■HRチーム組織：
・人事責任者（コンサルとの兼任）
・採用企画担当
・採用担当◆今回募集ポジション◆
採用領域の担当者として、戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただくことで、
経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。
まずは採用業務経験を積み重ねていただきますが、その後は上位職への昇格はもちろん、
組織開発や人材開発、制度構築など、採用以外のフィールドにも幅広く挑戦いただくことができます！
■教育体制：
OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。
■働き方：
当社は完全週休二日、出社と在宅のハイブリッドワークを採用しています。
■当社理念：
理念である「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与する」という言葉は「イードア」の社名にも由来しており、理念から想起された”悩みや想いがあった時にそれを理解し、クライアントが目指す世界にエスコートできるより良いドア”といった意味が込められています。
実際にクライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるような支援を、制限なく一気通貫で行っているのが当社の魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
