具体的な業務内容
東京【水力発電所の施工管理】現場駐在で対応 ◆残業20h／夜勤無／土日祝休み／東電HD出資100％
【第二新卒歓迎/年休123日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：
東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、主に東京電力リニューアブルパワー株式会社が保有する水力発電所のメンテナンス作業の施工管理をお任せいたします。
■具体的には：
・修理や改修が必要な場合、工事のスケジュールを立て、必要な資材や人員を手配します。そして、工事が安全に進むよう現場を管理します。
・実際に作業を行う協力会社と連携し、工事の進捗を確認したり、問題があれば調整を行います。
・安全管理
・報告書や資料の作成
■働き方について：
東京電力リニューアブルパワー株式会社が保有している関東地域及び関東近県に点在している水力発電所を対象に、短期（２〜３ヶ月程度）から長期（６ヶ月〜１年）の出張（駐在）で対応いただきます。
の現場指導（ＯＪＴ）等の教育プログラムでメンテナンスの基礎から学んでいただきます。
■就業環境：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日123日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■当社について：
・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
