【調布／三菱電機G】機械設計◆高周波・マイクロ波を中心とする電子部品を用いた装置／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系大学院または理系大学卒
・高周波、マイクロ波帯以上の送受信機やRFコンポーネントなどの製品設計（設計作業、製図作業）の実務経験3〜5年以上
※上記に限らず高周波に関連するシステム設計電気部品などの設計、製図実績でも可

■歓迎条件：
・特許、実用新案などの出願経験があれば歓迎
・技術士（陸上無線技士、総合無線通信士、電気主任技術者）
・VEL資格（バリューエンジニアリング）
・RF回路シミュレーション経験（Advanced Design System）

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜275,000円

＜月給＞
230,000円〜275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には、諸手当（支給条件あり）、賞与、月20時間の時間外手当などを含む金額で試算しています。
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回
■賃金改定：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇：入社時に15日付与（入社時期により変動有）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、弔慰休暇、産前産後・育児休暇（男女ともに実績あり）
※平均有給休暇取得日数16日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、その他扶養者8,400円　
住宅手当：有扶養世帯主27,300円、独身者18,200円
寮社宅：独身寮（30歳以下対象／寮費10,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国電子情報技術産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■親会社である三菱電機同様の研修を受けることができます
■自己啓発支援制度（資格取得支援）
■キャリアコンサルティング制度（年3回上長との面談）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■共済会
■三菱電機グループ持株会
■社内・社外研修会
■技術部会
■社員食堂（1食296円）
■保養所・契約リゾート施設
■テニスコート
■各種クラブ活動
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■半日休暇制度
■緊急出勤手当、移動手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。