【東電G】土木施工管理(海外)※インドネシア・マレーシア水力発電所建設PJT／50代60代活躍中【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木もしくは建築の基礎的な知識（土木もしくは建築専攻等）
・土木構造物の設計経験
・英語スキル中級程度(TOEIC(R)テスト600点以上目安)
■歓迎条件：
・ダム、水力発電所、地下構造物、トンネル等に関わるご経験
※構造解析/地震解析/耐震解析/構造応力計算/杭計算/配筋計算など
・土木関連資格保持者(技術士、PMP、1級施工管理技士等)※資格手当など優遇あり
・建設現場において施工会社に指示し、その内容をお客様に英文レターでの報告のできる英語力/技術力を有している方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※海外出張が発生します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
■期末手当実績：年2回■残業手当：一般職のみ有り
該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給
■海外赴任中は海外赴任手当の支給あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期休暇(3日)年末年始休暇(6日)※夏期・有給休暇数は入社月によって変動
■有給休暇補足：入社翌年度4/1時点で勤続1年未満(15日)1年以上(20日)付与
■アニバーサリー休暇などの特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援など


＜その他補足＞
・各種社会保険・カフェテリアプラン制度・海外勤務手当制度
・育児介護休職制度・健康管理室・健康診断（婦人科検診含む）
・くるみん認定企業・健康経営優良法人認定企業
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有】

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月