具体的な業務内容
【ポジティブアクション】ポジションサーチ(管理職候補）※在宅勤務可/フレックス/平均勤続年数16年
■募集背景：
JAPEXは、女性活躍推進法にもとづく行動計画、ならびに次世代育成対策支援法にもとづく行動計画を策定し、目標達成に向けたアクションを実行しています。
具体的には行動計画において
・2025年度末までに女性管理職を25名以上とする。
・女性部長職の一層の登用拡大を図る。
という目標を掲げております。
■職務内容
配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他業務をお願いすることがあります。詳細はご経験にあわせて、面談時にご説明します。
＜募集部門・業務例＞
【法務】
■国内外契約法務■M&A関連法務■コンプライアンス対応■その他契約対応全般（石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など）など
【経理部】
■各部伝票の仕訳業務■決算整理仕訳の起票■原価計算■連結パッケージの作成■単体及び連結決算の開示業務 など
【経営企画部】
■投資統括■DX■広報 など
【資材部】
■主に本社・技術研究所関連(事務所営繕工事契約、IT関連のハード・ソフトウェア購買・開発委託契約等)に係る資材購買と契約業務
■資材購買 など
【営業】
■営業計画■原油販売■天然ガス・LNG販売■ソリューション営業など
【電力事業本部（電力事業部）】
■電力需給管理、電力事業管理、蓄電池事業開発 など
【電力事業本部（再エネ事業部）】
■アセットマネジメント■燃料需給管理■調達・入札■プロジェクト管理 など
【海外事業部】
■カーボンニュートラル事業開発（商務）■ロシア・アメリカの石油ガス開発のプロジェクト（情報収集、経済性検討、権益取得、事業管理等）など
■同社の魅力点：
・コアタイム無しフレックス
・在宅勤務制度
・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週
・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日
・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで(入社二年目から)
・看護休暇：子が小学校6年生修了になるまで、子の人数が1人の場合は年間5日以内／2人以上の場合は年間10日以内で、半休または時間単位の取得が可能
・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで(入社二年目から)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
