具体的な業務内容
【建設業界に特化】キャリアアドバイザー＆人材紹介営業◆売上前年10倍超の急成長企業／年休124日
◇9割が未経験から入社／「ブライダル・営業アシスタント・広告営業」など、多様な前職の社員が在籍・活躍中！◇
◇成果は給与で還元／過去賞与実績4ヶ月分／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価◇
■業務内容
「キャリアアドバイザー（CA）」および「リクルーティングアドバイザー（RA）」を担当いただきます。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。
■職務詳細
【キャリアアドバイザー】
キャリアカウンセリングを行いながら最適な転職先を提案します。
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
・内定時の調整、入社後フォロー
【リクルーティングアドバイザー】
人材を求める企業に対して、採用ポジションにマッチした人材を提案します。
・新規企業のリサーチ、アポイントメント
・法人営業、人材紹介契約の締結
・採用ポジションのヒアリング
・人材の提案
・面接の日程調整、内定時の調整
・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案）
■入社後
・1ヵ月：座学を中心に人材業界や建設業界について学習
・2ヵ月〜4ヵ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践
※教育担当が1名付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。
※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。
■本ポジションの魅力
【未経験から活躍可能】
・法人と求職者側の両方対応するため、営業としてスキルをつけることができる環境
・国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインにご支援しているため高単価（競合他社の1.5〜2倍ほど）
【成果を評価する体制】
・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況
・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢
・将来的には年収1000万円も可能
■評価制度
年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
